跑出促就业“加速度” 西南石油大学拿下秋招“开门红”

 “作为土木工程专业的女生，来招聘会前很担心是否有适合自己的企业。到了现场，新场地让我有耳目一新的感觉，高质量的招聘企业也让我有了非常大的选择空间，非常感谢学校提供的就业平台以及老师们给予的就业指导。”西南石油大学土木工程2020级学生张梦瑶在学校开学第一周举办的招聘会中成功签约了心仪的企业。   据了解，为抢抓秋季就业黄金期，西南石油大学全面推进2024届毕业生就业工作，实现开学行课第一天用人单位入校宣讲、第一周校园招聘中型招聘会顺利举办、第一个月近千人成功签约。

  “四访四促”夯实就业“基本盘”

  据悉，西南石油大学坚持早谋划、早部署、早落实，升级打造西南石油大学就业工作特色项目“四访四促”专项行动，即访企业拓展岗位促就业、访学校深入学习促发展、访校友增进交流促互动、访家庭强化联动促成长。

  暑期，围绕校企合作、岗位拓展、校友发展等，校院两级赴用人单位开展走访活动100余次；围绕生涯教育与毕业生就业工作，赴多所高校交流学习；围绕学生成长发展和就业，校院两级家访活动共走进200余户学生家庭。

  强化招聘服务打造就业“加速器”

  “学校的招聘会办得好，特别是注明本科生核心课程和研究生研究方向的选录指南，在其他高校很难看到。这不仅有助于用人单位和求职者更好地匹配需求，也提高了招聘效率，对于促进毕业生就业和人才流动具有积极的影响。”中国化工相关招聘负责人参加西南石油大学举办的招聘会后表示。

  西南石油大学坚持强化招聘服务，高频次开展校园招聘专场宣讲会和“小精专优”的招聘会。暑假期间面向用人单位发布了2024届毕业生秋季校园招聘邀请和选录指南。同时，学校整合资源，在原有“24365·校园招聘广场”的基础上，新建了“24365·校园招聘大厅”，建成了可容纳100家用人单位参会的大型招聘会固有场地。

  据统计，秋招首月，学校已举办300余场校园招聘宣讲会、7场招聘会，共有400余家用人单位进校招聘，涉及学科门类众多，覆盖学校全部专业，确保“天天有宣讲、周周有双选、月月有专场”，为促进毕业生尽早就业、顺利就业营造了积极氛围。

  细化就业指导提升就业“能量值”

  “从9月4日开始，每天都有大量高质量的企业来校，给了我们很多就业机会。我能成功签约目标单位，得益于暑假辅导员老师指导我制作了简历，让我面对好的就业机会做好了充分准备。”西南石油大学机械工程专业2020级的廖祥瀚说。

  西南石油大学坚持细化就业指导工作，截至秋季学期开学，2024届毕业生“校-院-班”三级就业工作动员全部完成。各学院根据不同专业特点，结合历年就业情况、用人单位需求等内容，帮助毕业生分析形势、厘清思路、校正心态，抓住求职黄金期。同时，为帮助毕业生做好签约准备和提升就业能力，学校编制发布了“云就业”平台操作指南，开展了“就业力诊断”，组织了“宏志助航求职训练营”“能源动力行业央国企求职训练营”“企业就业求职训练营”等，各项就业指导活动参与毕业生超12000人次。

  西南石油大学招生就业处处长张敏介绍，下一步，学校将持续深入开展“四访四促”专项行动，深度对接用人单位需求，精准挖掘岗位资源，抓好政策性岗位就业，做实做细就业指导服务，千方百计促进毕业生高质量充分就业。