西南石油大学抢抓秋季就业黄金期

“高质量的招聘企业让我有了非常大的选择空间，感谢学校提供的就业平台以及老师们给予的就业指导。”最近，西南石油大学土木工程2020级学生张梦瑶格外开心，在学校开学第一周举办的招聘会上，她成功签约了心仪的企业。

为抢抓秋季就业黄金期，西南石油大学全面推进2024届毕业生就业工作，实现开学第一天用人单位入校宣讲、第一周校园招聘中型招聘会顺利举办、第一个月近千人成功签约。

截至10月9日，相较去年，学校2024届毕业生毕业去向落实率同比增长超过4个百分点；相较2019年，在毕业生人数增长1600余人的情况下，毕业去向落实率同比增长超过2个百分点。

西南石油大学毕业生就业工作实现“开门红”，得益于学校坚持早谋划、早部署、早落实，探索实施“四访四促”专项行动。学校招生就业处处长张敏介绍，“四访四促”是指访企业拓展岗位促就业，访学校深入学习促发展，访校友增进交流促互动，访家庭强化联动促成长，“书记校长牵头，扎实开展访企拓岗活动，强化供需对接，为加强毕业生就业供需对接、优化毕业生就业工作机制、凝聚毕业生就业工作共识奠定了坚实基础”。

“学校的招聘会办得好，特别是注明本科生核心课程和研究生研究方向的选录指南，是一个很有创意的方法。”中国化工相关招聘负责人表示，这不仅有助于用人单位和求职者更好地匹配需求，也提高了招聘效率，对于促进毕业生就业和人才流动具有积极的影响。

据了解，西南石油大学坚持强化招聘服务，高频次开展校园招聘专场宣讲会和“小精专优”的招聘会。秋招首月，学校已举办校园招聘宣讲会300余场、招聘会7场，共有400余家用人单位进校招聘，涉及学科门类众多，覆盖学校全部专业，确保“天天有宣讲、周周有双选、月月有专场”，为促进毕业生尽早就业、顺利就业营造了积极氛围。

与此同时，西南石油大学坚持细化就业指导工作，各学院根据不同专业特点，结合历年就业情况、用人单位需求及当前国家就业形势、考研考公形势等内容，帮助毕业生分析形势、厘清思路、校正心态，抓住求职黄金期。秋季学期开学伊始，2024届毕业生“校—院—班”三级就业工作动员便已全部完成。

为帮助毕业生做好签约准备和提升就业能力，学校发布“云就业”平台操作指南，开展“就业力诊断”，组织“宏志助航求职训练营”“能源动力行业央国企求职训练营”等各项就业指导活动，参与毕业生超1.2万人次。