北京市朝阳区2023年促进高校毕业生就业招聘活动走进北京工业大学

揽人才,促就业,千余优质岗位送进校园实现企业和人才的“双向奔赴”!10月11日下午,由北京市朝阳区人力资源和社会保障局主办的北京市朝阳区“展翼未来 才子朝阳”2023年促进高校毕业生就业招聘活动走进北京工业大学,30余家优质企业进校“求贤揽才”。此次招聘会到场学子600余人,收到简历2300余份,初步达成就业意向330余人。

为更好地为用人单位和毕业生搭建双向选择平台,促进毕业生实现更加充分和更高质量就业,北京市朝阳区人力资源和社会保障局千方百计汇聚和深挖岗位资源,创造条件主动邀请企业进校招聘,积极引导毕业生主动求职,为毕业生就业按下“加速键”。

此次线下招聘会吸引了360集团、京东方科技集团股份有限公司、中国光大银行股份有限公司、中信证券股份有限公司北京分公司等30余家优秀企业参与,共提供千余个就业岗位,涉及信息技术类、金融类、营销类、职能类、研发类等招聘岗位。10月11日下午14:00,招聘会现场立刻热闹起来,现场人声鼎沸,气氛火爆,来自各专业的应届毕业生有序签到入场。在一个个招聘展位前,毕业生们详细了解心仪岗位的职责要求,与企业招聘负责人就薪资待遇、岗位要求、企业文化和行业发展等问题展开交流。

“我很喜欢参加线下招聘会,能和企业负责人面对面交流,有不清楚的地方能及时询问,沟通效率很高。”北京工业大学毕业生杨烁(化名)表示,“企业组团进校园”的招聘活动非常暖心。因为不出校门就能够了解到最新的行业资讯和单位用人需求,节省了大家路途奔波的时间,自己和同学们都很喜欢参加校园线下招聘会。当天参会的招聘单位也都收获满满,不一会儿,招聘展位上都垒起了厚厚的简历。

为更好地引智聚才,不断提升朝阳区的核心竞争力和综合实力,在当天的招聘会上,朝阳区事业单位面向高校优秀应届毕业生公开招聘推出生活保障类和成长培养类9项配套政策。其中生活保障类政策包括提供进京指标、提供人才公寓、优先办理京外配偶进京落户。成长培养类政策包括提供专项培训、安排专业导师、提供多岗位锻炼机会、纳入“531”人才储备计划、建立个性化成长档案、岗位待遇高点起步等。

针对大学生们在求职过程中容易遇到的问题,招聘会现场还设置了 “就业指导”摊位,为大学生毕业生免费提供一对一就业指导、简历修改、面试技巧辅导等专业服务。当天共为约70位大学生提供个性化的就业指导服务。

“职”等你来,“就”在朝阳。为促进高效毕业生就业,北京市朝阳区人力资源和社会保障局将持续加大岗位收集、招聘对接等就业服务力度,推动高校毕业生就业服务向前延伸、提质增效,持续优化公共就业服务体系,推动大学生高质量就业,助力用人单位精准揽才。10月25日,北京市朝阳区人力资源和社会保障局促进高校毕业生就业招聘活动还将走进南京大学,促进人岗匹配,促进企业和毕业生在求贤、求职间实现“双向奔赴”。